岗位职责：1、负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现公司营销目标、供应目标、质量目标，建立公司品牌形象。
2、协助总经理，参与公司经营管理与决策。
3、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案。
4、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标。
5、织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施。
6、领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收。
7、组织领导业务合同履行和售后服务工作
8、参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求。
9、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
10、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。
11、完成总经理交办的其他工作。


任职要求：
1、大学本科以上学历。
2、机电一体化或经济、管理、营销等相关专业。
3、参加过商管理类培训，人际关系能力培训，营销业务知识培训，生产管理培训。
4、精通营销业务知识，通晓公司所经营产品及国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识和营销业务运作环节。
5、熟练使用自动化办公软件，精通英语，能看懂外语资料。
6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。
应聘（面试）者需提交以下资料：1、最高学历网上查询验证信息表；2、相关资质证件网上查询验证信息表；3、近6个月收入流水凭证（银行盖章）；（候选人进入第一次面试环节提交）4、上家单位解除劳动关系证明（已离职者）；备注：候选人在进入面试环节时，自带以上资料。
薪资待遇：高层（副总以上）在候选人原工资基础上增加15%；中层（部门经理）及以下在候选人原工资基础上增加25%；基层一线员工候选人原工资基础上增加10%。
公司福利：包吃包住+五险+绩效奖金+高温补贴+节日福利+员工旅游。1、解决员工一日三餐（中餐、点心、水果）等，解决员工住宿，住宿环境可达到拎包入住条件；2、公司自建文化生活设施（健身房、茶吧、书吧）；3、解决犍为范围内中高层、重要技术岗位人员子女入学问题；4、员工可享受公司产业下的所有福利：1）员工购房可享受内部折扣处理；2）可享受产业下任意位置的免费立体智能停车、非接触式智能洗车、新能源充电桩充电；3）若员工家属符合招聘条件岗位的，同等条件下可优先录用。